在这样一个重视“个体”的时代，企业给员工提供培训服务时，也开始尊重员工的个人意向和实际状况。与其他平台相比，企慧通在线培训考试系统能够实现更加定制化、且激发学习者主观能动性的培训，获得持续性的培训效果。培训项目不再“培训完就了事”，而是贴合学习者的喜好，将培训与接下来的课题紧密相连。
由企业为学习者选择培训科目并提供培训教材，经常会出现“和学习者的知识水平无法契合”“学习者不明白培训的目的”“没有能够应用所学知识的环境”等情况，十分影响学习者的学习欲望。
“线下培训”虽然能够在精神层面提高团结力，但是不同的员工群体，其成长速度和职业规划都有所不同，统一的培训计划，难以匹配每个人的学习需求。
企慧通在线培训考试系统，能根据企业自身战略发展，以员工的学习轨迹为基础，通过大数据分析，迎合员工的自身实际情况和意愿，向其推荐关联度较高、兴趣较深的培训内容。
通过平台员工可以学习最合适的培训内容，在企业提前创建好的培训方案、培训流程中，进行自主学习、考试、资格认证、积分积累。同时，由于多数员工都是利用通勤时间以及在工作过程中进行学习，因此企慧通在线培训考试系统支持移动终端学习，员工可以不受时间、地点的限制，随时随地登录学习平台，推进培训进度。
传统的企业培训依照管理者的意愿进行的，而企慧通在线培训考试系统则是侧重于员工的“体验”，由员工一起创造学习环境，自己设定培训内容和目的。
企慧通在线培训考试系统拥有组织管理、培训管理、考试管理、团队发展、知识管理、运营管理等多个功能功能模块，可为企业开发满足员工需求的培训内容，提高培训的针对性、务实性，实现“从实施培训→确认成果和状态→提供最适合受训者的培训方案”这一过程的全自动循环。